Liderin Mizah Anlayışı ve Doğru Bilinen Yanlışlar
Liderlerin, ekipleri üzerinde etki yaratabildiği pek çok davranış sayabiliriz. Mizah anlayışına sahip olmak belki listenin üst sıralarında yer [...]
İş Yerinde Sağlıklı Varoluş
İş Yerinde ve Özel Hayatta “Assertive” Davranış
- Birinden bir şeyi talep ederken çok zor dile getiriyorum. - “Katılmıyorum”, Olmaz”, “Hayır” kelimelerini kullanmakta hep zorlanıyorum. [...]
Liderin Kişisel Bütünlüğü ile Çalışan Bağlılığı ve Esenliği Arasındaki İlişki
Stephen R. Covey’nin kaleme aldığı “Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı” kitabı ile 2001 yılında tanıştım. Kitapta özellikle “Önemli İşlere [...]
CEO’muzdan Mektup
Geçtiğimiz hafta, FranklinCovey Türkiye ve FranklinCovey Azerbaycan olarak düzenlediğimiz yapay zeka etkinliğinde, büyük şirketlerden CEO ve CHRO'ları ağırladık. [...]
Liderlik Perspektifiyle Çatışmalarla Başa Çıkma
Son zamanlarda çatışma yaşayanınız var mı? Aslında belki de yaşamayanınız var mı diye sormalıydım. Hem iş hem de [...]
Bir Mola Vermeye Ne Dersin?
Son zamanlardaki temponu bir gözünün önüne getirmeye ne dersin? Ne kadar çalışıyorsun? Ne kadar yoğun bir hayatın var? [...]
İş Yerinde Sağlıklı Varoluşun Anahtarı; “Güven”
Bu koskoca sınırsız evrenin bize sunduğu hayattan, aslında herkesin istediği bir tutam mutluluk… Ortaya konan tezlerin & kavramların [...]
Yaratıcı Güç: İş Hayatında Sağlıklı Varoluşun Yol Haritası
Günümüzde iş hayatı, insanların büyük bir kısmının hayatlarının önemli bir bölümünü geçirdiği bir alan haline geldi. Bu nedenle, [...]
İş Yerinde Sağlıklı Varoluş İçin Hedeflerle Yönetim Mi?
Şaka gibi değil mi? Neden sağlıklı varoluş için hedefler belirlensin ve öyle yönetilsin ki? İş yerinde sağlıklı varoluş [...]
Ekip Arkadaşlarımın Sesini Ne Kadar Duyuyorum?
Çalışan bağlılığının kurumların performansı ve sürekliliği açısından ne kadar önemli olduğu yadsınamayacak bir gerçek. Birbirini takip ederek destekleyen [...]